ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ή ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

Ξεκινά η διαδικασία των ομαδικών αγωγών για τα κλιμάκια και τις πολυετίες

Ανακοίνωση Νο 58 / 23-09-2026

Συνάδελφοι, 

Την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου, εκδικάζονται οι πρώτες αγωγές εργαζομένων για την επαναφορά των κλιμακίων και της πολυετίας. Είναι ο μεγαλύτερος αγώνας των δικών μας εργασιακών ημερών. Η Συλλογική Ενότητα πρωτοστατεί και τον στηρίζει με όλες της τις δυνάμεις.

Η αναστολή της μισθολογικής ωρίμανσης επιβλήθηκε ως μέτρο έκτακτης ανάγκης της μνημονιακής περιόδου. Η έκτακτη ανάγκη αποτελεί πλέον ιστορία, με τις τράπεζες να βρίσκονται σε πλήρη κανονικότητα. Ωστόσο στο συγκεκριμένο ζήτημα συμπεριφέρονται με όρους παρελθόντος. Η κανονικότητα, όμως, δεν μπορεί να ισχύει μόνο για τον ισολογισμό και τα κέρδη. Η ωρίμανση δεν είναι παροχή. Είναι η αναγνώριση του χρόνου και της εμπειρίας που δώσαμε και – προπαντός – προσδιορίζεται και διέπεται από την Κλαδική μας Σύμβαση.

Οι τράπεζες μπορούν ακόμη να αναγνωρίσουν το δίκαιο της απαίτησής μας και να το αποκαταστήσουν. Μπορούν να δείξουν το πρόσωπο του υπεύθυνου θεσμικού συνομιλητή, του σεβασμού και της τήρησης των θεσμών και όχι της απόλυτης, μονομερούς βούλησης. Μπορούν να επιλέξουν τον ανοιχτό διάλογο αντί για δικαστικές διαμάχες και διαβουλεύσεις μακριά από το φως. Η αξιοπιστία ενός εργοδότη δεν κρίνεται όταν τον υποχρεώνουν. Κρίνεται όταν επιλέγει. Και υπάρχουν τέτοια παραδείγματα. Πολλά. Εκτός τραπεζικού χώρου.

Καλούμε τις Διοικήσεις των τραπεζών, καλούμε την τράπεζα Πειραιώς να πρωτοστατήσει σε αυτό και να ανοίξει άμεσα ο διάλογος για ένα συμφωνημένο χρονοδιάγραμμα πλήρους αποκατάστασης των κλιμακίων και της πολυετίας.

Τα κλιμάκια και οι πολυετίες θα επιστρέψουν. Το μόνο ερώτημα είναι αν θα επιστρέψουν με υπογραφή και συλλογική συμφωνία ή με δικαστική απόφαση.

Ο εργασιακός χρόνος μας δεν παγώνει. Ούτε η διεκδίκησή μας.