Με ποιούς κανόνες αμειβόμαστε;
Συνάδελφοι, Πόσοι από εμάς γνωρίζουμε γιατί ένας συνάδελφος πήρε οικειοθελή αύξηση και ένας άλλος όχι; Με ποια κριτήρια δίνεται ενα επίδομα θέσης, μια προαγωγή, ένα bonus; Επί χρόνια, πέρα από…
ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ή ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ
Ξεκινά η διαδικασία των ομαδικών αγωγών για τα κλιμάκια και τις πολυετίες Ανακοίνωση Νο 58 / 23-09-2026 Συνάδελφοι, Την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου, εκδικάζονται οι πρώτες αγωγές εργαζομένων για την επαναφορά…
Κέρδη ρεκόρ, δικαιώματα σε αναμονή
617 εκατ. ευρώ κέρδη στο εξάμηνο, η δικαστική επιστροφή των συναδέλφων OELD, η ενοποίηση που μετατίθεται, τα κλιμάκια-πολυετίες που εκδικάζονται Συνάδελφοι, Η σημερινή συγκυρία στον τραπεζικό κλάδο διαμορφώνεται από μια…
Οι Συμφωνίες δεσμεύουν τους υπογράφοντες
Η απόφαση για τους 35 της πρώην OELD θέτει τη Διοίκηση ενώπιον της ίδιας της υπογραφής της και τους εκπροσώπους των εργαζομένων ενώπιον της ευθύνης εφαρμογής. Η δικαστική απόφαση για…
Η Σύμβαση που αξίζουμε : Ευθύνη της Διοίκησης και δικαίωμα των εργαζομένων
Ανακοίνωση Νο 54 / 22-06-2026 Συνάδελφοι, Αύριο Τρίτη συνέρχεται το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΠ με κύριο θέμα συνεδρίασης, την Επιχειρησιακή Σύμβαση. Με βάση τα όσα -σκόπιμα- διαδίδονται « πέριξ της…