Ανακοίνωση Νο 54 / 22-06-2026
Συνάδελφοι,
Αύριο Τρίτη συνέρχεται το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΠ με κύριο θέμα συνεδρίασης, την Επιχειρησιακή Σύμβαση.
Με βάση τα όσα -σκόπιμα- διαδίδονται « πέριξ της Καπερναούμ», η θέση και η απαίτησή μας είναι απλή: να μη βρεθούμε προ τετελεσμένων γεγονότων. Να μη μας σερβιριστεί ένα «μέχρι εδώ φτάσαμε», έτοιμο προς απλή επικύρωση, σαν η διαπραγμάτευση να αποτελούσε ιδιωτική υπόθεση της διαπραγματευτικής ομάδας και όχι διεκδίκηση των ίδιων των συναδέλφων, που θα κληθούν τόσο να την κρίνουν όσο και να ζήσουν μαζί της ως προς τα αποτέλεσματά της.
Δεν συμφωνήσαμε εξαρχής στις στοχεύσεις της σύμβασης και ιδιαίτερα ως προς τις βασικές μισθολογικές κατανομές των αυξήσεων που διεκδικούνται με εκκρεμές ακόμη το καίριο θέμα του κλάδου(κλιμάκια-πολυετίες) και προτείναμε να ακολουθηθεί μια άλλη ιεραρχημένη στρατηγική αυξήσεων.
Στη συνέχεια δεν ενημερωθήκαμε καν για την πορεία των διαπραγματεύσεων. Δεν κληθήκαμε να συνδράμουμε τηρώντας απόλυτα υπεύθυνη στάση.
Και τώρα ήρθε η ώρα που καλούμαστε και πιθανώς εκ των υστέρων, απλώς να υπερψηφίσουμε ή να καταψηφίσουμε μια κατάληξη που άλλοι διαμόρφωσαν ερήμην τελικά όλων των συναδέλφων.
Συνάδελφοι,
Κάθε νέα σύμβαση που προσθέτει και δεν αφαιρεί συνιστά, αυτή καθαυτή, θετικό βήμα, είναι αυτονόητο. Όμως το αυτονόητο, εν μέσω ρεκόρ μεγεθών της τράπεζας, συμβολής των συναδέλφων και της ακρίβειας, δεν αρκεί πλέον ως αποδοχή αμελλητί της όποιας σύμβασης.
Θέλουμε να υπογραμμίσουμε επίσης ότι εν μέσω πρωτοφανούς παραγωγικότητας, προοπτικής, ανάπτυξης μεγεθών και κερδοφορίας, η συλλογική σιωπή ως προς το κορυφαίο θέμα των κλιμακίων και της πολυετίας κατά το πλαίσιο της διαπραγμάτευσης μοιάζει επικίνδυνα με δυνητική «ανταλλαγή» που παραδίνεται στον αυτόματο πιλότο της διοικητικής ευμένειας.
Ο στόχος για τους συναδέλφους δεν είναι η συσσώρευση οικειοθελών συμψηφιζόμενων παροχών και bonus, μιας κλαδικής σύμβασης διακοσμητικού ρόλου και με τις σταθερές αποδοχές να παραμερίζονται για να υπάρξει, με κάθε τρόπο, υπογραφή που να ικανοποιεί τις φιλοδοξίες όσους διαπραγματεύτηκαν την επιχειρησιακή σύμβαση.
Διεκδικούμε από την Διοίκηση και από την επιχειρησιακή σύμβαση την αναπροσαρμογή που να αντιστοιχεί στην σημερινή οικονομική πραγματικότητα και όχι στο ελάχιστο αναγκαίο, με ένα πλήρες ρυθμισμένο πλαίσιο αμοιβών με σταθερές αυξήσεις, που οι συνάδελφοι διεκδικούν διαχρονικά να οικοδομήσουν στην Τράπεζα Πειραιώς.
Απαιτούμε την κανονικότητα στις συλλογικές μας συμβάσεις και την καθολική εφαρμογή τους χωρίς χρονικές εξαιρέσεις.
admin