«ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ATTICA BANK»

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ | ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ  23 ΜΑΪΟΥ 2025

Συνάδελφοι,

Το Γενικό Συμβούλιο της Ο.Τ.Ο.Ε. προκήρυξε ομόφωνα, 24ωρη πανελλαδική απεργία για την Παρασκευή 23 Μαΐου, ως άμεση και συλλογική απάντηση στις πρωτοφανείς και αυθαίρετες απολύσεις τεσσάρων συναδέλφων στην Attica Bank: μιας εργαζόμενης μητέρας τριών παιδιών, που είχε το θάρρος να καταγγείλει παρενοχλητική συμπεριφορά από τον διευθυντή της και απολύθηκε με αφορμή άλλους λόγους, αλλά και τριών ακόμα συναδέλφων της, που στάθηκαν στο πλευρό της.

Η συνάδελφος δικαιώθηκε δικαστικά στον πρώτο βαθμό για τον λόγο απόλυσής της. Στην συνέχεια οι τρεις συνάδελφοί της  που τυγχάνει να συνδικαλίζονται, με ανακοίνωσή τους την Ημέρα της Γυναίκας – ημερομηνία που δημοσιεύθηκε και η δικαστική δικαίωση της απολυμένης συναδέλφου – δημοσιοποίησαν το γεγονός  στους εργαζόμενους στην Τράπεζα Αττικής, με αποτέλεσμα η Διοίκηση να τους απολύσει κι αυτούς διότι με αυτήν την πράξη δήθεν δυσφήμισαν την Τράπεζα.

Απέναντι σε αυτή τη στοχευμένη επίθεση στην ελευθερία έκφρασης, στη συνδικαλιστική δράση και στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια, ο τραπεζοϋπαλληλικός κόσμος χρειάζεται να υψώσει το ανάστημά του.

Αυτό που συμβαίνει στην Attica Bank δεν είναι απλώς ένα μεμονωμένο περιστατικό – είναι η αιχμή του δόρατος σε μια συντονισμένη προσπάθεια υπονόμευσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Είναι προειδοποίηση για όλους μας: εάν σήμερα απολύεται κάποιος επειδή στήριξε μία συνάδελφο, αύριο θα μπορεί να στοχοποιηθεί κάθε εκπρόσωπος εργαζομένων, κάθε φωνή που υπερασπίζεται το δίκιο και την αξιοπρέπεια στους χώρους εργασίας.

Καμία απόλυση δεν μένει αναπάντητη – Η φωνή των εργαζομένων δεν φιμώνεται.

Επαναπρόσληψη όλων των συναδέλφων.

Την ημέρα της απεργίας έχει αποφασιστεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κτίριο Διοίκησης της Attica Bank, Λ. Κηφισίας 260 – 262, Χαλάνδρι, στις 7.45 π.μ.

ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΟ 2025!

ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ Τ.Ε.Α. ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Συνάδελφοι,

Το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Α.) Προσωπικού Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς, αποτελεί τον θεσμικό μηχανισμό που θωρακίζει το Πρόγραμμα «εφάπαξ» και την ποιότητα των παροχών υγείας για όλο το Προσωπικό. Είναι ισχυρός θεσμός και αξίζει να λειτουργεί με σεβασμό προς όλους.

Οι επερχόμενες εκλογές στις 12 και 13 Μαΐου για την εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Τ.Ε.Α. αποτελούν ευκαιρία για την ενίσχυση του θεσμού και τη διασφάλιση των συμφερόντων όλων των συναδέλφων.

Στις εκλογές αυτές, ανεξάρτητα από τον Σύλλογο που ανήκουμε, στηρίζουμε τους υποψηφίους Στέλιο Μουλακάκη και Έλενα Πιτσινέλη, για τις θέσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ. του Τ.Ε.Α. του Ομίλου Πειραιώς.

Η συμμετοχή των υποψηφίων μας, για την ίδρυση του Ταμείου και τη διαμόρφωση του Καταστατικού, έχει αποδείξει τη δέσμευσή μας στις αρχές της συλλογικότητας και της ουσιαστικής διεκδίκησης για τη συνεχή βελτίωση των παροχών.

Η εμπειρία μας από το προηγούμενο και πρώτο Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου, μας δίνει βαθιά γνώση των δυνατοτήτων, αλλά και των αδυναμιών του συστήματος, χαρακτηριστικά για τα οποία είμαστε αποφασισμένοι να παρέμβουμε και να προτείνουμε λύσεις.

• Το Τ.Ε.Α. χρειάζεται εκπροσώπους με φωνή ουσίας, όχι τυπικότητες και αδρανείς παρατηρητές.
• Δεν έχουμε την πολυτέλεια της αδράνειας ή των πειραματισμών.

Ζητούμε την εμπιστοσύνη σας, για να εξελίξουμε μαζί — με γνώση, συνέπεια και συλλογική ευθύνη, για να αποτελεί το Τ.Ε.Α. πραγματικό στήριγμα για κάθε εργαζόμενο στην Τράπεζα Πειραιώς.

• Με πρωταρχικό στόχο την άμεση θεσμική του κατοχύρωση μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, παράλληλα με την εξασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας του και της ποιοτικής εξυπηρέτησης των συναδέλφων όταν το χρειάζονται.
• Για να ενισχυθούν και να διευρυνθούν οι παροχές, να διασφαλιστεί η διαφάνεια και να σχεδιάσουμε όχι απλώς το αύριο, αλλά το μετά.

Στηρίζουμε τους υποψηφίους:

Στέλιο Μουλακάκη

Έλενα Πιτσινέλη

Η Συλλογική Συμφωνία είναι σε ισχύ – και θα την υπερασπιστούμε

Συνάδελφοι,

 Όπως ενημερωθήκαμε από συναδέλφους μας που εργάζονται στην Mellon, τις προηγούμενες ημέρες, τους κοινοποιήθηκε από την εταιρία επιστολή, όπου τους ενημέρωνε ότι δεν ισχύει η συμφωνία ΣΕΤΠ – Τράπεζας Πειραιώς για εκείνους και ότι με απόφαση της εταιρίας θα υπάρχουν τα συμφωνημένα ως παροχές για πεπερασμένο χρονικό διάστημα.

 Άμεσα ζητήσαμε τη σύγκλιση Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας(ΣΕΤΠ), θεωρώντας ότι το γεγονός αυτό έχει πολλές διαστάσεις και ότι πρέπει να αντιμετωπιστεί με σειρά παρεμβάσεων αρχικά από τον Σύλλογό μας ως θεματοφύλακα της συμφωνίας, αλλά και από τους υπόλοιπους Συλλόγους στην Τράπεζα. Παρέμβαση απαιτείται να γίνει και από την ΟΤΟΕ.

 Κατανοούμε ότι κάποιους θα βόλευε μια δυσάρεστη εξέλιξη στο ζήτημα αυτό. Άλλωστε και στο παρελθόν, δεν δίστασαν να καπηλευθούν την αγωνία και την ανασφάλεια των εργαζομένων.  

 Κάποιοι άλλοι παρέσυραν τους εργαζόμενους κατά το κοντινό παρελθόν σε κενούς – δήθεν – δικαστικούς αγώνες.

 Κυρίως όμως η Διοίκηση της Τράπεζας απέφυγε ως τώρα να εμπλακεί σε κάθε περίπτωση που απασχόλησε τους εργαζόμενους αυτούς.

 Αυτά τα παραπάνω, ίσως παρέσυραν και το προεδρείο του Συλλόγου μας, που όμως κατόπιν διεξοδικής συζήτησης κατά το Διοικητικό Συμβούλιο και αφού αποσαφηνίστηκαν οι θέσεις μας, καλείται τώρα να προβεί σε συντονισμένες και προπαντός ουσιαστικές παρεμβάσεις.  Από την πλευρά μας θα στηρίξουμε κάθε παρέμβαση και θεωρούμε ότι πρέπει να αναδειχθεί ως κυρίαρχο το ότι υπάρχει υπογεγραμμένη Συλλογική Συμφωνία για τους συγκεκριμένους συναδέλφους μας, δίχως χρονικούς περιορισμούς.