Συνάδελφοι,
Πιστοί στη δέσμευσή μας ως «Συλλογική Ενότητα» για ουσιαστική και μαχητική εκπροσώπηση, σας ενημερώνουμε για τα θέματα που συζητήθηκαν κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Σ.ΕΤ.Π. Στη συνεδρίαση αυτή – όπως και κάθε φορά – δεν περιοριστήκαμε σε διαπιστώσεις. Καταθέσαμε ένα συνεκτικό και τεκμηριωμένο πλαίσιο προτάσεων στρατηγικής και στόχευσης, για τα καίρια τρέχοντα εργασιακά ζητήματα στην Τράπεζα, θέτοντας κάθε πλευρά προ των ευθυνών της.
1. Οι Εργαζόμενοι της O.E.L.D.: Η αγωνία για την εργασία δεν μπαίνει σε αναμονή
Για το επείγον ζήτημα των συναδέλφων μας στην OELD, μετά και την παρελκυστική πολιτική της Διοίκησης της Τράπεζας, επαναλάβαμε τη θέση μας: η πραγματική ασπίδα προστασίας για τους συναδέλφους μας είναι η Συλλογική Σύμβαση και η ρητή διάταξή της για την επαναπρόσληψή τους. Σε μια περίοδο που η Τράπεζα προχωρά σε προσλήψεις, η Διοίκηση έχει υποχρέωση να τιμήσει την υπογραφή της και να καλύψει τις ανάγκες της με το έμπειρο προσωπικό της OELD. Αυτό άλλωστε απαιτεί η κοινωνική της ευθύνη και λογοδοσία. Απαιτούμε ενιαία στάση από όλους και αδιαπραγμάτευτη στόχευση, μακριά από λογικές σύγχυσης και ελιγμών από κάθε πλευρά.
Μοναδική απαίτηση και υποχρέωση για τη Διοίκηση: ΝΑ ΤΗΡΗΘΕΙ ΑΠΑΡΕΓΚΛΙΤΑ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ
2. Σύμβαση Τηλεργασίας: Τέλος στην προχειρότητα, ώρα για ουσιαστική ρύθμιση
Για το κρίσιμο ζήτημα της τηλεργασίας, που αφορά χιλιάδες από εμάς, η ενημέρωση που λάβαμε ήταν ότι βρίσκεται σε τελικό στάδιο διαπραγμάτευσης και επεξεργασίας ως προς τους όρους της ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας που εκκρεμεί εδώ και καιρό να υπογραφεί.
Ως «Συλλογική Ενότητα», έχουμε καταθέσει ένα ολοκληρωμένο πλέγμα προτάσεων και εξειδικεύσεων που καλύπτουν κάθε πτυχή της τηλεργασίας: από την εθελοντική συμμετοχή, το ουσιαστικό δικαίωμα αποσύνδεσης και την κάλυψη του κόστους, μέχρι την προστασία των προσωπικών δεδομένων και την ισότιμη επαγγελματική εξέλιξη:
Η τηλεργασία δεν είναι προνόμιο, είναι μια νέα εργασιακή πραγματικότητα που απαιτεί άμεσα ένα εξειδικευμένο πλαίσιο κανόνων και προστασίας στην Τράπεζα σύμφωνα και με τους όρους της Κλαδικής Σύμβασης.
3. Επιχειρησιακή Σύμβαση: Το διεκδικητικό πλαίσιο
Εν όψει της διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση, δεν αρκούν οι αόριστες διακηρύξεις και οι εντυπωσιακές υπερβολές. Απαιτείται ένα συγκροτημένο, και δίκαιο πλαίσιο διεκδίκησης που απαντά στις πραγματικές και καθημερινές ανάγκες των συναδέλφων. Προπαντός είναι θεμελιώδες να μην αμελήσει κανένας τον ρόλο της υπογραφής επιχειρησιακής σύμβασης, με ουσιαστικούς και θεσμικούς βελτιωτικούς όρους και όχι μαρκετίστικους.
Επιγραμματικά ο πυρήνας των προτάσεων και των διεκδικήσεων που καταθέσαμε προς το Προεδρείο του Σ.Ε.Τ.Π. κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. για τη νέα Ε.Σ.Σ.Ε. είναι:
4. Αποκατάσταση Κλιμακίων και Πολυετίας
Για το κορυφαίο αυτό ζήτημα του κλάδου, η θέση μας παραμένει σταθερή και αδιαπραγμάτευτη. Η επιτυχία του αγώνα προϋποθέτει απόλυτο συντονισμό και ενιαία στρατηγική. Επαναλάβαμε την πρότασή μας, ώστε από κοινού με το Προεδρείο του ΣΕΤΠ να βαδίσουμε στην ΟΤΟΕ ώστε ο νομικός συντονισμός και η εποπτεία όλων των αγωγών να γίνει κεντρικά, υπό το νομικό επιτελείο της Ομοσπονδίας. Η Ομοσπονδία οφείλει να αναλάβει τον θεσμικό της ρόλο και να μην αρκεστεί στη σύνταξη αγωγής και τη συλλογή γνωμοδοτήσεων. Κάθε άλλη λογική κατακερματισμού και αυτόνομων συλλογικών διαδρομών για ένα αμιγώς κλαδικό ζήτημα, υπονομεύει τον κοινό μας στόχο.
Απαιτήσαμε από το Προεδρείο να ξεκινήσει άμεσα η έναρξη των νομικών ενεργειών με την κατάθεση των αγωγών των συναδέλφων.
Η ευθύνη μας απέναντι στους συναδέλφους
Συνάδελφοι,
Η κατάθεση των προτάσεών μας είναι μια πράξη ευθύνης. Είναι η δέσμευσή μας ότι θα συνεχίσουμε να πιέζουμε, να διεκδικούμε και να ενημερώνουμε, σπάζοντας το πέπλο της σιωπής και ανοίγοντας το δρόμο για την πραγματική ενοποίηση όλων των Συλλόγων ή όσων από τις εκπροσώπους των εργαζομένων μοιράζονται μαζί μας το ίδιο όραμα.
Χορτάσαμε από κοινές ανακοινώσεις , από εναγκαλισμούς, συμπορεύσεις και φωτογραφίες. Η Ένωση των Συλλόγων γίνεται και ξεκινά, μόνο μετά από αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων τους. Δυστυχώς, μέχρι σήμερα που γνωρίζουμε, σχετικό θέμα στις επικείμενες γενικές συνελεύσεις δεν έχει τεθεί από κανένα σωματείο στην Τράπεζα.
Παρά ταύτα, ο διαρκής αγώνας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων είναι υπόθεση όλων μας. Και σε αυτόν τον αγώνα, από την πλευρά μας, δεν θα κάνουμε ούτε βήμα πίσω από όποια θέση κι αν βρισκόμαστε.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
admin