Συνάδελφοι,
Η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας, στις 3 Απριλίου, να εντάξει το ζήτημα της ενοποίησης των Συλλόγων στην ημερήσια διάταξη της Γενικής Συνέλευσης της 25ης Απριλίου, έρχεται κατόπιν της καθολικής απαίτησης των εργαζομένων, η οποία έχει εκφραστεί επανειλημμένως από τη Συλλογική Ενότητα όλο το προηγούμενο διάστημα.
Έστω και αν έχει καθυστερήσει, φαίνεται πλέον ότι προχωράμε προς ενοποίηση (ελπίζουμε) όλων των Συλλόγων. Οι λεπτομέρειες και ο «οδικός χάρτης», όπως αναφέρονται στην ανακοίνωση του προεδρείου, δεν πρέπει να επισκιάσουν το μεγάλο εγχείρημα.
Η αλήθεια έχει ιστορία – και δεν ξεκίνησε σήμερα
Η ενοποίηση των Συλλόγων δεν είναι προϊόν συγκυριακής έμπνευσης, ούτε αποκλειστική πρωτοβουλία του σημερινού προεδρείου. Είναι μια διαχρονική, αταλάντευτη και συλλογικά διαμορφωμένη απαίτηση της βάσης των εργαζομένων.
Για τη «Συλλογική Ενότητα», η ενωτική κατεύθυνση δεν αποτέλεσε ποτέ ρητορικό σύνθημα. Από την ίδρυση του ΣΕΤΠ το 2014, τις επαναλαμβανόμενες παρεμβάσεις μας στα Διοικητικά Συμβούλια, το ανοιχτό και σαφές κάλεσμά μας και – κατόπιν – απόφασης της Γενικής Συνέλευσης του 2022, μέχρι και την προγραμματική μας στάση μετά τις αρχαιρεσίες του 2024, η ενοποίηση υπήρξε σταθερός και απόλυτος στόχος.
Με επιμονή, δημόσιο λόγο και προτάσεις, εργαστήκαμε ώστε η ενωτική προοπτική να περάσει από το επίπεδο των ευχών στο επίπεδο της πολιτικής δέσμευσης.
Γι’ αυτό και δεν μπορούμε παρά να υπογραμμίσουμε ότι το πού βρισκόμαστε σήμερα, επιβεβαιώνει τις ενέργειές και τις παρεμβάσεις μας.
Η ενοποίηση είναι απαίτηση των εργαζομένων – όχι των διοικήσεων και δεν είναι οργανωτικό ζήτημα κορυφής, παρά εργασιακή αναγκαιότητα.
Και ακριβώς επειδή η ενοποίηση είναι τόσο κρίσιμη, ο τρόπος υλοποίησής της είναι εξίσου καθοριστικός.
Για εμάς, τη «Συλλογική Ενότητα», είναι απολύτως σαφές ότι:
- Η διαδικασία οφείλει να είναι ανοιχτή, διάφανη και απολύτως συμμετοχική.
- Πρέπει να διασφαλίζεται η συμμετοχή όλων των Συλλόγων, χωρίς αποκλεισμούς, τετελεσμένα ή σκιές που θα μπορούσαν να αποτελέσουν άλλοθι μη συμμετοχής για οποιονδήποτε.
- Δεν χωρούν λογικές «γρήγορων συμφωνιών», ισορροπιών κορυφής ή διανομής ρόλων.
Η ενοποίηση για να πετύχει, πρέπει να ανήκει στους εργαζόμενους και να εγκριθεί από αυτούς, με πλήρη ενημέρωση και πραγματική δυνατότητα διαλόγου και απόφασης.
Η Γενική Συνέλευση της 25ης Απριλίου δεν μπορεί και δεν πρέπει να αντιμετωπιστεί ως τυπική επικύρωση ειλημμένων αποφάσεων.
Είναι η στιγμή όπου πρέπει να τεθούν οι θεσμικές εγγυήσεις, τα δημοκρατικά φίλτρα και το πλαίσιο που θα καθορίσει τον ενιαίο Σύλλογο.
Η «Συλλογική Ενότητα» θα είναι παρούσα, με ευθύνη και συνέπεια, για να συμβάλει ώστε η ενοποίηση να αποτελέσει:
- πράξη συλλογικής ενδυνάμωσης και όχι διαχειριστική αναδιάταξη,
- εργαλείο αγώνα και διεκδικήσεων και όχι μηχανισμό γραφειοκρατικής αναπαραγωγής.
Γιατί η ενότητα δεν επιβάλλεται. Οικοδομείται, κατακτάται και νομιμοποιείται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Μόνο όλοι μαζί μπορούμε να χτίσουμε τον Σύλλογο που θα μας εκπροσωπεί, θα μας στηρίζει και θα μας προστατεύει.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΕΤΠ 25 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2026
ΟΙΚΟΔΟΜΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΟΛΩΝ
admin