Επιμένουμε και διατρανώνουμε: Εφαρμογή της Συλλογικής Συμφωνίας
Συνάδελφοι,
Επανερχόμαστε με την ανακοίνωσή μας αυτή, στην υπόθεση των εργαζομένων της OELD.
Μόλις χθες, στη συνεδρίαση του Δ.Σ., ενημερωθήκαμε – με καθυστέρηση – από το προεδρείο του Συλλόγου μας, για τις εξελίξεις στην εταιρεία OELD. Τα συμπεράσματα που προκύπτουν με αφορμή το συγκεκριμένο γεγονός, είναι πραγματικά απογοητευτικά και πρέπει να επικοινωνηθούν.
Πέρα όμως από τις αντιπαραθέσεις, υπάρχει το γεγονός: η εταιρεία OELD κλείνει. Για αυτό ενημερώθηκαν από τη διοίκηση, οι 3 αρχαιότεροι εργαζόμενοί της, καθώς ο νόμος ορίζει και αφού πρώτα η «συμπόρευση» των συλλόγων στην Τράπεζα, αλλά και οι λοιποί «σωτήρες», απέτυχαν να τους συντονίσουν, να τους συνδράμουν και να τους καθοδηγήσουν, κατά τη διάρκεια της διαβούλευσης.
Κατόπιν ακολούθησε κρυψίνοια και αδράνεια. Μόλις προχθές εστάλη επιστολή της «συμπόρευσης» για συνάντηση με τη Διοίκηση της Τράπεζας και αναμένουμε αυτή να καθοριστεί. Στο μεταξύ οι εργαζόμενοι ζουν στην αβεβαιότητα και την αγωνία.
Υπάρχει όμως και μια υπογεγραμμένη συλλογική συμφωνία. Η συμφωνία αυτή προβλέπει – μεταξύ άλλων – και την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας από την OELD στην Τράπεζα, σε περίπτωση που η εταιρεία κλείσει. Αναφέρει βέβαια το «κατά προτεραιότητα», που όμως αυτή τη στιγμή στην Τράπεζα, η προτεραιότητα αυτή είναι ανάγκη. Ανάγκη που την φωνάζουν οι εργαζόμενοι, ανάγκη που την αναδεικνύουν κάποιοι Σύλλογοι, ανάγκη που η ίδια η Διοίκηση της Τράπεζας αποδέχεται και προσπαθεί να καλύψει, κάνοντας προσλήψεις.
Εκείνο που απαιτείται να γίνει, είναι ο Σύλλογος να υπάρξει ο θεματοφύλακας της συμφωνίας. Υπεύθυνα, σοβαρά, χωρίς παιχνίδια στις πλάτες των εργαζομένων και υπεκφυγές.
Η πραγματική ασπίδα προστασίας για τους συναδέλφους μας, δεν είναι οι ευχές, οι απομονωτικές προσωπικές ενέργειες κάθε είδους, ούτε οι καθυστερημένες επιστολές. Είναι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που τους συνόδευσε και τώρα πρέπει να ενεργοποιηθεί, ως προς τη ρητή της διάταξη, για την επαναπρόσληψη.
Σε μια περίοδο που η Τράπεζα προχωρά σε σημαντικό αριθμό προσλήψεων, η Διοίκηση έχει μια χρυσή ευκαιρία: να τιμήσει την υπογραφή της, να καλύψει τις επιχειρησιακές της ανάγκες με έμπειρο και ικανό προσωπικό και, κυρίως, να αποδείξει έμπρακτα το θετικό κοινωνικό της αποτύπωμα. Και από εμάς, απαιτείται ενιαία και ουσιαστική στάση. Κάθε προσπάθεια δημιουργίας σύγχυσης, κάθε μικροπολιτικός ελιγμός, υπονομεύει τον κοινό αγώνα.
Κύριοι των προεδρείων των Συλλόγων της «συμπόρευσης»: Πράξετε άμεσα για την εφαρμογή της Συμφωνίας. Καμία άλλη καθυστέρηση. Καμία προσπάθεια δημιουργίας σύγχυσης. Καμία μικροπολιτική σκοπιμότητα. Μιλάμε για εργαζόμενους που κινδυνεύουν να χάσουν τη δουλειά τους.
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,
admin