Μαζί για την Κλαδική Σύμβαση – Οι εργαζόμενοι στο προσκήνιο.
Συνάδελφοι,
Δύο χρόνια συνεπούς και μεθοδικής προσπάθειας, χωρίζουν τα τέλη του 2023 από τη σημερινή καμπή. Μια περίοδος, κατά την οποία η Συλλογική Ενότητα ανέδειξε, τεκμηρίωσε και κατέστησε κεντρικό, το ζήτημα της αποκατάστασης των κλιμακίων και της πολυετίας 2012-2023.
Αυτό που ξεκίνησε από τον Φεβρουάριο του 2024, ως απαίτηση εφαρμογής των συμβατικών όρων προς την Τράπεζα Πειραιώς, εξελίχθηκε σταδιακά σε ζήτημα καθοριστικής σημασίας για ολόκληρο τον κλάδο.
Σήμερα έχει πλέον ολοκληρωθεί η συνολική νομική προετοιμασία, με την ολοκλήρωση του δικογράφου αγωγής.
Επ’ αυτού, συνεδρίασε σήμερα η Εκτελεστική Γραμματεία της Ο.Τ.Ο.Ε., με θέματα ημερήσιας διάταξης τα επόμενα βήματα.
Στη συνεδρίαση αυτή εισήλθε στα νέα του συλλογικά καθήκοντα ο σ. Μουλακάκης Στέλιος, ο οποίος ανέλαβε πρόσφατα τη θέση στην Εκτελεστική Γραμματεία της Ο.Τ.Ο.Ε. του παραιτηθέντα Εκτελεστικού Συμβούλου σ. Σαξώνη Σωτήρη, που επί συναπτά έτη κόσμησε και συνεισέφερε σημαντικά με τη δράση του, στη συνδικαλιστική και αγωνιστική ιστορία του κλάδου.
Καθώς ο κλάδος εισέρχεται στη φάση της νομικής αντιπαράθεσης, η τοποθέτηση του σ. Στ. Μουλακάκη, εκφράστηκε με τη θέση ότι επιβάλλεται η σαφής οριοθέτηση της στρατηγικής για την επόμενη περίοδο.
Μιας στρατηγικής που οφείλει να συνδυάζει συνοχή, ενότητα και τεκμηρίωση σε θεσμικό, οργανωτικό, οικονομικό και νομικό επίπεδο.
Συγκεκριμένα:
1. Η αποκατάσταση της «δωδεκαετίας» αποτελεί κορυφαίο ζήτημα εφαρμογής της Κλαδικής Σύμβασης, δομικό στοιχείο του Ενιαίου Κλαδικού Μισθολογίου των τραπεζοϋπαλλήλων, θεμέλιο ισότητας και σταθερότητας στον κλάδο, σεβασμό της επαγγελματικής διαδρομής κάθε εργαζομένου. Είναι η θεσμική μάχη για την ίδια την υπόσταση της Κλαδικής Σύμβασης, ως βασικού πυλώνα της συλλογικής διαπραγμάτευσης και ως θεμελιώδους ρυθμιστικού μηχανισμού των εργασιακών σχέσεων.
2. Καμία νομική διεκδίκηση δεν μπορεί να φθάσει στο επιθυμητό αποτέλεσμα χωρίς συντονισμένη, οργανωμένη και μαζική συνδικαλιστική δράση. Όλοι οι Σύλλογοι μέλη της Ο.Τ.Ο.Ε. χρειάζεται να εστιάσουν τη δράση τους στη περαιτέρω ενεργοποίηση και συμμετοχή των τραπεζοϋπαλλήλων στη νομική διαδικασία. Για αυτό η ΟΤΟΕ, οφείλει να αναλάβει πλήρως τον θεσμικό και συντονιστικό ρόλο, να καλύψει εξ ολοκλήρου τις νομικές δαπάνες και αμοιβές και να διασφαλίσει την ενιαία πορεία όλων των Συλλόγων προς τον κοινό στόχο. Αυτή η μάχη είναι και συλλογική ευθύνη, όχι μόνο ατομικό βάρος ώστε να αναλωθεί σε λογιστικούς υπολογισμούς και εκπτωτικούς τιμοκαταλόγους.
3. Προτάθηκε από την πλευρά μας, η νομική εποπτεία και ο επιτελικός συντονισμός στο δικονομικό μέρος, να γίνει υπό την αιγίδα του νομικού επιτελείου και της νομικής συμβούλου της Ο.Τ.Ο.Ε. με τη συμμετοχή, τη συμβολή και παράλληλα με τον εμπλουτισμό των νομικών επιτελείων των Συλλόγων μελών της Ο.Τ.Ο.Ε. με στόχο τη μέγιστη και ενιαία αντιμετώπιση.
Στην ψηφοφορία που ακολούθησε η πρόταση περί κάλυψης των νομικών αμοιβών μειοψήφισε με 7 έναντι 8 ψήφων. Είναι χαρακτηριστική η στάση συγκεκριμένων εκπροσώπων σωματείων στην Τράπεζα Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ, ΣΥΓΤΕ) οι οποίοι δεν ψήφισαν την πρότασή μας.
Παρά ταύτα η θέση και ο αγώνας μας παραμένει στην ίδια κατεύθυνση. Κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να επιβαρυνθεί και σε αυτήν την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε ώστε να γίνει συλλογική και όμοφωνη απόφαση του κλάδου.
Καλούμε κάθε συνάδελφο να συμμετάσχει - δίχως κανένα δισταγμό στις ομαδικές αγωγές. Η διαδικασία θα είναι συνεχής. Δεν υπάρχουν οριστικές ή καταληκτικές ημερομηνίες για την κατάθεση αιτήσεων συμμετοχής σας.
Η ευθύνη είναι ιστορική και βαρύνει όλους μας για την υπόληψη, την τιμή, την αγωνιστική και συνδικαλιστική ιστορία της Ο.Τ.Ο.Ε. και όλων των Συλλόγων.
Τι χρειάζεται να πράξουμε – Η συμμετοχή μας γίνεται με απλό τρόπο:
Αποστολή Δικαιολογητικών
Στείλτε τα απαραίτητα προσωπικά δικαιολογητικά συμμετοχήςστο email του Συλλόγου (info@setp.gr).
Επικοινωνήστε μαζί μας για οποιαδήποτε βοήθεια χρειαστείτε.
Δικαιολογητικά και έγγραφα συμμετοχής
- Αίτηση συμμετοχής (πατήστε εδώ)
- Αναζήτηση δήλωσης «Ε4. Πίνακας Προσωπικού» από το myergani, στο οποίο αναγράφονται όλα τα απαραίτητα στοιχεία καθώς και η συνολική ασφαλισμένη προϋπηρεσία σας. Ακολουθώντας τον παραπάνω σύνδεσμο, επιλέγουμε «Ξεκινήστε εδώ».
Στη συνέχεια κάνουμε login με τους κωδικούς Taxisnet.
Αφού εισέλθουμε στη σελίδα επιλέγουμε «Δηλώσεις»
Στην επόμενη σελίδα, επιλέγουμε από τον καταρράκτη στην ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ, το «ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» χωρίς να επιλέξουμε ημερομηνίες.
Στη συνέχεια επιλέγουμε «Αναζήτηση» και εμφανίζεται ο κατάλογος των δηλώσεων του εργοδότη.
Επιλέγουμε το πιο πρόσφατο σε ημερομηνία καταχώρησης (πρώτο στη λίστα) και αποθηκεύουμε το αρχείο που γίνεται download στον δίσκο μας ώστε να το συμπεριλάβουμε μαζί με όλα τα υπόλοιπα αρχεία.
3. Απόδειξη μισθοδοσίας Ιουνίου 2012 ή οποιαδήποτε πρώτη μεταγενέστερη (στο HRMS από το 2016).
Εναλλακτικά, για να βρείτε απόδειξη μισθοδοσίας του 2012, καθώς και όποιες άλλες, μπορείτε να κατεβάσετε το ασφαλιστικό σας βιογραφικό για εκείνη την περίοδο από τον ΑΤΛΑΣ. Μπορείτε να το εκτυπώσετε για εκείνη την περίοδο ολόκληρο και να το επισυνάψετε ως πρόσθετη πληροφορία. Στον σύνδεσμο https://www.e-efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies/synoptiko-kai-analytiko-istoriko-asphalises επιλέγουμε «είσοδος στην υπηρεσία» και χρησιμοποιώντας τους κωδικούς taxisnet.
Στη συνέχεια εισάγουμε τον ΑΜΚΑ μας και πατάμε «Είσοδος». Κατόπιν εμφανίζεται η οθόνη, όπου επιλέγουμε «Εκτύπωση Αναλυτικού Ιστορικού Ασφάλισης»:
Στη συνέχεια επιλέγουμε στη γαλάζια κάτω γραμμή, «Εκτύπωση Αναλυτικού Ιστορικού Ασφάλισης» και μας εμφανίζεται το pdf αρχείο με το ασφαλιστικό βιογραφικό μας, το οποίο και αποθηκεύουμε ολόκληρο ή αναζητούμε τη σελίδα που βρίσκεται η ημερομηνία που αναζητούμε και βγάζουμε print screen την κάθε σελίδα που μας αφορά ώστε να τις επισυνάψουμε χωριστά ή ολόκληρο το αρχείο μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά.
Μέσω του HRMS:
4.Απόδειξη μισθοδοσίας Δεκεμβρίου 2020
5.Απόδειξη μισθοδοσίας Δεκεμβρίου 2023
6.Απόδειξη μισθοδοσίας Δεκεμβρίου 2024
7.Όλα τα μηνιαία εκκαθαριστικά του 2025.
Σημείωση: Μπορείτε να καλύψετε από το έντυπο μισθοδοσίας σας, προσωπικές πληροφορίες, όπως για παράδειγμα το σύνολο του μισθού, εάν αυτό εμπεριέχει οικειοθελή παροχή.
ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ