Η διαπραγμάτευση για τη νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση αφορά και ενδιαφέρει όλους τους εργαζόμενους
| Ανακοίνωση Συλλογικής Ενότητας Νο 4 Συνάδελφοι, Η παράταξή μας, η Συλλογική Ενότητα στον Σ.Ε.Τ.Π., κάλεσε τη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας στις 10/7 με κύριο θέμα τη διαμόρφωση του πλαισίου διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση με τη Διοίκηση της Τράπεζας. Από την πλευρά μας, παρουσιάσαμε την υπεύθυνη πρόταση μας, η οποία έχει ήδη επικοινωνηθεί σε όλους τους εργαζόμενους (την οποία και επισυνάπτουμε ξανά). Αποτελεί πλαίσιο διεκδικήσεων που είναι αποτέλεσμα διαλόγου και συλλογικών αποφάσεων τόσο της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου μας ως βάση διεκδίκησης, όσο και των δεσμεύσεων που αναλάβαμε στις πρόσφατες εκλογές του Συλλόγου. Ολοκληρώνει δικαιώματα για ένα δίκαιο, ρυθμισμένο και αξιοκρατικό σύστημα αμοιβών και παροχών στην Τράπεζα, που παρακινεί, ανταμείβει και οδηγεί στη σύγκλιση των αμοιβών με τις άλλες συστημικές τράπεζες. Θεωρούμε ότι αποτελεί την αφετηρία για τη διαπραγμάτευση Σύμβασης, που θα καλύψει τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, τεκμηριωμένη σε πραγματικά και επεξεργασμένα στοιχεία. Το πλαίσιο που καταθέσαμε εκφράζει την επιθυμία του συνόλου των μελών του Συλλόγου μας και όλων των εργαζόμενων. Στην κατεύθυνση της διαφάνειας και της ενίσχυσης των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση, καταθέσαμε τις εξής προτάσεις προς το Προεδρείο: Καθ’ όλη τη διαδικασία διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση να συμμετέχουν εκπρόσωποι από τα Προεδρεία όλων των Συλλόγων, στοιχείο που θα ενισχύσει τη διαπραγματευτική δύναμη έναντι της Διοίκησης. Τη διαδικασία της διαπραγμάτευσης να μπορούν να την παρακολουθούν με ηλεκτρονικό τρόπο, όλα τα μέλη των Δ.Σ. των Συλλόγων, στα πρότυπα της τελευταίας διαπραγμάτευσης Κλαδικής Σ.Σ.Ε. της Ο.Τ.Ο.Ε. Στη συνεδρίαση και με δεδομένο ότι η παράταξη του Αγωνιστικού Μετώπου, έπειτα από χρόνια παρουσίας, δεν κατέστη δυνατό να εκλέξει σύμβουλο, θέσαμε την πρόταση να παρευρίσκεται στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και εκπρόσωπος του Αγωνιστικού Μετώπου, με δικαίωμα τοποθέτησης επί των θεμάτων. Καταθέσαμε τέλος πρόταση, να δίνεται η δυνατότητα να παρακολουθούν τα Διοικητικά μας Συμβούλια και οι υποψήφιοι των προηγούμενων εκλογών, εφόσον φυσικά το επιθυμούν. Οι δύο παραπάνω προτάσεις, ενισχύουν τη δημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου, αλλά και τη διαφάνεια, ενώ διευρύνουν την ενημέρωση όλων των εργαζομένων με αμεσότερο τρόπο. Το νέο Προεδρείο, απέφυγε να δώσει συγκεκριμένες και ουσιαστικές απαντήσεις, ενώ με σχεδόν ειρωνικό τρόπο αντιμετώπισε τις διεκδικήσεις που θέσαμε, απαξιώνοντας την ουσία τους και αγνοώντας επιδεικτικά τις ανάγκες όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα. Η ευθύνη του είναι τεράστια για τον τρόπο αντιμετώπισης των θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους. Με έκπληξη όμως, ενημερωθήκαμε ότι ακόμη δεν έχει καταρτιστεί ούτε έχει φυσικά αποσταλεί επίσημη πρόταση για διαπραγμάτευση προς τη Διοίκηση. Γεγονός που αναδεικνύει τα fake news που διαδίδει προς τους εργαζόμενους με την τελευταία ανακοίνωση το νέο Προεδρείο, με το λεκτικό ότι «στη διαπραγμάτευση που ξεκινά…». Με ποιο πλαίσιο διεκδικήσεων ξεκινά η διαπραγμάτευση, όταν ακόμη δεν έχει διαμορφωθεί; Με ποιους περιμένει το νέο Προεδρείο να διαμορφώσει το πλαίσιο διεκδίκησης; Γιατί, ιδιαίτερη αίσθηση κατά τη συνεδρίαση, αποτέλεσε η τοποθέτηση του Προέδρου του Συλλόγου, ότι δε θα παρέχει προς τα μέλη του Δ.Σ. της παράταξής μας, διεξοδική ενημέρωση για όλα τα γεγονότα και τις εξελίξεις, διότι θεωρεί ότι δεν υπάρχουν σχέσεις εμπιστοσύνης με την Παράταξή μας, καθώς – όπως λέχθηκε – η Συλλογική Ενότητα δημοσιοποιεί με ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους τις θέσεις της στα Διοικητικά Συμβούλια (!!!). Για το σύνολο των ζητημάτων που θέσαμε, αναμένουμε τις ξεκάθαρες απαντήσεις του νέου Προεδρείου άμεσα. Η διαπραγμάτευση της νέας Ε.Σ.Σ.Ε. και η λειτουργία του Συλλόγου είναι επείγοντα ζητήματα και δε χωράνε δικαιολογίες περί “καλοκαιριού και θέρους”. Καλούμε δε, το νέο Προεδρείο να αλλάξει ρότα πλεύσης και να αφουγκραστεί – όπως οφείλει – εκείνες κι εκείνους που πραγματικά εκπροσωπεί. Το σύνολο των εργαζόμενων. Παρά τις αντίθετες και ίσως ύποπτες αρνήσεις, εμείς, η Συλλογική Ενότητα, επιμένουμε στη δημοκρατική λειτουργία και τις καθαρές θέσεις, με συμμέτοχους σε άποψη και θέσεις όλους τους εργαζόμενους. Γι’ αυτό, πάντα με ειλικρίνεια και υπευθυνότητα, θα ενημερώνουμε όλους τους εργαζόμενους για κάθε γεγονός και λεπτομέρεια, όπως οφείλουμε και θα συνεχίσουμε με πνεύμα συνεργασίας στο Δ.Σ, να προσπαθούμε για το καλύτερο αποτέλεσμα για τα συμφέροντα των εργαζόμενων. |