Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ διαχωρίζει τη θέση της από πραξικοπηματικές πρακτικές αλλοίωσης της βούλησης των εργαζομένων
Συνάδελφοι,
Οι πρόσφατες εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, έφεραν ένα παρά πολύ σημαντικό και ισχυρό αποτέλεσμα για τη Συλλογική Ενότητα Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς και για τον ίδιο τον Σύλλογό μας.
Η μεγάλη συμμετοχή στις εκλογές του ΣΕΤΠ, που ξεπέρασε το 95%, σε μια εποχή αμφισβήτησης των δημοκρατικών θεσμών :
α) επιβεβαίωσε την ενότητα των εργαζόμενων στέλνοντας ένα ισχυρό μήνυμα συσπείρωσης του Συλλόγου
β) αναγνώρισε το σημαντικό και θετικό έργο του Συλλόγου και της παράταξής μας στην πρόσφατη θητεία του ΔΣ και
γ) αποτύπωσε ηχηρά την αμέριστη εμπιστοσύνη των συναδέλφων-μελών μας στην στρατηγική και στις θεσμικές και οικονομικές διεκδικήσεις-στόχους, που είχαμε θέσει για την τριετία που έχουμε μπροστά μας ως μέλη της Διοίκησης του απερχόμενου Δ.Σ. στον Προγραμματισμό της Δράσης μας για την επόμενη τριετία.
Η βούληση των εργαζομένων όπως αποτυπώθηκε στο αποτέλεσμα των εκλογών (σειρά εκλογής των υποψηφίων), περιφρονήθηκε δυστυχώς από μια συγκεκριμένη ομάδα εκλεγμένων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
Συγκεκριμένα, βάσει του καταστατικού, μετά από πρόσκληση του πρώτου σε ψήφους υποψήφιου Μουλακάκη Στέλιου για συγκρότηση σε σώμα, πραγματοποιήθηκε χθες η πρώτη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Σ.Ε.Τ.Π.
Στη συνεδρίαση αυτή, ο πλειοψηφών σύμβουλος κατέθεσε την πρόταση, να ακολουθηθεί η σειρά προτίμησης σε ψήφους που έλαβαν οι υποψήφιοι για την συγκρότηση σε σώμα και την κατανομή των θέσεων ευθύνης (Προέδρου, Γεν. Γραμματέα, Αντιπροέδρου, Ταμία και Έφορου Λέσχης).
Πρόταση που λαμβάνει υπόψη της, την απόλυτα δημοκρατική επιλογή και βούληση των ίδιων των εργαζομένων στις εκλογές του Συλλόγου μας.
Πρόταση που επιπρόσθετα και κυρίαρχα αποτελεί ομόφωνη απόφαση της παράταξής μας -Συλλογική Ενότητα-, που λήφθηκε την Πέμπτη 13/6, και αποτελεί τη διαχρονική διαδικασία λήψης και υλοποίησης αποφάσεων, στο πλαίσιο δημοκρατικής λειτουργίας της Συλλογικής Ενότητας.
Στο σημείο αυτό, υπήρξε αντίρρηση για την υλοποίηση της παραπάνω απόφασης, από συγκεκριμένη ομάδα μελών του Δ.Σ.. Με αυτό το δεδομένο, ο πλειοψηφών σύμβουλος Μουλακάκης Στέλιος, ζήτησε τη διακοπή της συνεδρίασης και την συνέχισή της σε αμέσως επόμενο χρόνο, ώστε να αποφασίσει σχετικά εκ νέου η παράταξή μας. Μετά τα παραπάνω διεκόπη η συνεδρίαση.
Παρά ταύτα, η συγκεκριμένη ομάδα μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αμφισβητώντας την απόφαση της παράταξης, θέτοντας ουσιαστικά εαυτούς εκτός αυτής, συνέχισε τη συνεδρίαση χωρίς καμία νομιμοποίηση, με τη διαδικασία να έχει διακοπεί.
Προχώρησε στην κατανομή των θέσεων ευθύνης του ΔΣ με παρόντες τους 9 από τους 15 εκλεγμένους Διοικητικούς Συμβούλους του Συλλόγου.
Η «απόφαση» κοινοποιήθηκε στους εργαζόμενους με ηλεκτρονική αλληλογραφία από τον σ. Νάκο Β., περιλαμβάνοντας μια σειρά ανυπόστατων ισχυρισμών, δήθεν καταστατικών επιχειρημάτων και δήθεν προσπαθειών διάλυσης του Συλλόγου από το σ. Μουλάκακη Σ.
Συνάδελφοι,
Η κατανομή των θέσεων ευθύνης ενάντια στη βούληση των εργαζόμενων, μας αναγκάζει να διαχωρίσουμε τη θέση μας απόλυτα από τις παρούσες αντιδημοκρατικές πρακτικές της συγκεκριμένης ομάδας του ΔΣ που αξιολογούν ως ήσσονος σημασίας την απόφαση των ίδιων των εργαζόμενων στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου.
Αναρωτιόμαστε συνάδελφοι:
1. Είναι «αντικαταστατική, παράνομη και παράτυπη» διαδικασία – όπως ισχυρίζεται στην επιστολή της η συγκεκριμένη ομάδα, που σε καμιά περίπτωση δεν είναι ανακοίνωση Συλλόγου, οι πρώτοι σε σειρά ψήφων εκλεγμένοι Διοικητικοί Σύμβουλοι, να μην έχουν τις ανάλογες θέσεις ευθύνης;
Οι 9 συγκεκριμένοι Σύμβουλοι του ΔΣ χωρίς ίχνος σεβασμού του αποτελέσματος των εκλογών στην κατανομή των θέσεων, δεν έδωσαν θέση ευθύνης σε 3 από τους 5 πρώτους σε ψήφους. Ούτε καν στον πρώτο σε ψήφους διοικητικό σύμβουλο και Πρόεδρο του Συλλόγου επί σειρά ετών.
2. Ο νόμιμος τρόπος εκλογής των θέσεων ευθύνης του Διοικητικού Συμβουλίου κατά τη δικιά τους θεώρηση της έννοιας της δημοκρατίας, είναι να μη λαμβάνεται υπόψη η βούληση των ψηφοφόρων; Τότε για ποιο λόγο γίνονται εκλογές και στο ίδιο το Καταστατικό του Συλλόγου γίνεται αναφορά, και έχει θεσμική και ισχυρή αρμοδιότητα, ο πλειοψηφών σύμβουλος;
3. Ποιόν εξυπηρετεί, αν όχι μόνο ιδιοτελή συμφέροντα, η απόφαση των 9 να διαχωρίσουν τη θέση τους από τις αποφάσεις της Συλλογικής Ενότητας, να επιχειρηματολογούν υπέρ της άποψης ότι δεν έχει σημασία και αξία η σειρά εκλογής βάσει των ψήφων προτίμησης;
Οι αυθαίρετες και μονομερείς αποφάσεις κάποιων μεμονωμένων ευκαιριακών ομάδων εντός του ΔΣ, που για ίδιον όφελος συνασπίζονται και κινούνται με άλλα κίνητρα περιφρονώντας τη δημοκρατική επιλογή των ίδιων των εργαζομένων είναι στην κρίση όλων των συναδέλφων.
Συνάδελφοι,
Τα κάτωθι μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΤΠ και της Συλλογικής Ενότητας που συνυπογράφουμε την παρούσα ανακοίνωση, δηλώνουμε κάθετα αντίθετοι και καταγγέλουμε δημόσια την πρακτική απαξίωσης ενός εκλογικού αποτελέσματος από μια ομάδα μελών του ΔΣ που αποφάσισε να δράσει με ιδιοτελή και μόνο κίνητρα.
Διαχωρίζουμε κάθετα τη θέση μας από αυτές τις αντιδημοκρατικές και επικίνδυνες στρατηγικές που διχάζουν και εξευτελίζουν την μέγιστη και ύψιστη δημοκρατική έκφραση των εργαζόμενων.
Ως Συλλογική Ενότητα Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς, παράταξη που οδήγησε το Σύλλογο μας:
– πάντα με ομόφωνες μέχρι σήμερα αποφάσεις για ΟΛΑ τα ζητήματα,
– στην ενότητα τεσσάρων πρώην Συλλόγων με εκπροσώπηση όλων των εργαζομένων ανεξαρτήτως τράπεζας προέλευσης
– σε μια νέα εποχή που μπορούμε πλέον να ατενίζουμε το μέλλον με αισιοδοξία και ελπίδα,
θα συνεχίσουμε τη δράση μας εντός του Συλλόγου μας και της παράταξής μας.
Σεβόμαστε απόλυτα την ψήφο και την εμπιστοσύνη των εργαζόμενων που μας εξέλεξαν. Αναλαμβάνουμε την ευθύνη του ρόλου μας να υπηρετήσουμε τα συμφέροντα των εργαζομένων και να φέρουμε σε πέρας με όλες μας τις δυνάμεις σημαντικές διεκδικήσεις που έχουμε μπροστά μας για το σύνολο των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς:
- Μια νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση που θα περιλαμβάνει ουσιαστικές αυξήσεις και που θα ικανοποιεί το σύνολο των εργαζόμενων
- Την πλήρη αποκατάσταση των μισθολογικών κλιμακίων και του επιδόματος πολυετίας σύμφωνα με τους όρους της Κλαδικής μας Σύμβασης
- Την υπογραφή ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης για τους όρους παροχής της τηλεργασίας βελτιώνοντας και εξειδικεύοντας τους όρους της Κλαδικής μας Σύμβασης
- Σε μια εποχή ψηφιακού μετασχηματισμού, της εισόδου πολλαπλών αυτοματοποιήσεων και της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία μας, θα εστιάσουμε σε προγράμματα συνεχής και δια βίου κατάρτισης, μάθησης και ανάπτυξης που θα χρηματοδοτούνται από την τράπεζα με στόχο να διασφαλίσουμε ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα υπολείπεται των αλλαγών, σύμφωνα και με τους όρους των συλλογικών μας συμβάσεων.
- Την συνέχιση των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή ενός νέου Κανονισμού Εργασίας που θα ρυθμίζει και που θα αποτυπώνει στο σήμερα όλες τις προβλέψεις, θεσμικές και οικονομικές, του ισχύοντος Κανονισμού.
Κινήσεις και ενέργειες – που όπως διαβάσαμε στην «επιστολή» τους – ξεχάστηκαν να συμπεριληφθούν ως ζητήματα, διότι όπως φαίνεται αποτελούν δευτερεύοντα θέματα από την ομάδα-παρέα που διαχώρισε τη θέση της από τις αποφάσεις της παράταξης, καθώς το κυρίαρχο ζήτημα που τους απασχολεί είναι μόνο ένα: Η αυτοεκπλήρωση της ματαιοδοξίας τους κόντρα στη βούληση των εργαζόμενων.
Είναι ακριβώς εκείνη η ομάδα που απευθύνθηκε κατά τη διάρκεια των εκλογών με mail και διαχώρισε για πρώτη φορά τους εργαζόμενους ανάλογα με την Τράπεζα προέλευσής τους (έπειτα από 10 ολόκληρα χρόνια!!!).
Η ευθύνη είναι δική τους και φέρουν το βάρος διάσπασης της ενότητας.
Η παράταξη μας, που θα συνεδριάσει σήμερα εκ νέου, θα πάρει τις κεντρικές αποφάσεις.
Παραμένουμε στην παράταξή μας, τη «Συλλογική Ενότητα», παραμένουμε στον Σύλλογό μας. Παραμένουμε στις αρχές και τις ιδέες μας, που άλλαξαν την πορεία του Συλλόγου μας τα τελευταία χρόνια. Είμαστε εδώ και θα παραμείνουμε εδώ.
Με βαθύτατο αίσθημα ευθύνης, ειλικρίνειας και με ξεκάθαρη συλλογική στρατηγική συνεχίζουμε τη δράση και τις παρεμβάσεις μας ως Συλλογική Ενότητα, για ένα Σύλλογο αποτελεσματικό που δικαιώνει στο ακέραιο τις προσδοκίες και τις ανάγκες του κάθε συναδέλφου για ένα ρυθμισμένο και δίκαιο μισθολογικό και θεσμικό εργασιακό περιβάλλον σε όλες του τις διαστάσεις.
Μένουμε συσπειρωμένοι και δυνατοί στην παράταξή μας και στον Σύλλογό μας. Με Δημοκρατία και Ενότητα.
Για την Συλλογική Ενότητα Εργαζομένων Τράπεζας Πειραιώς
Μουλακάκης Στέλιος
Πιτσινέλλη Έλενα
Τσατσούλης Μάρκος
Τσόκανος Γιώργος
Ψιλιώτης Κωνσταντίνος
Ωρολογάς Μιχάλης
